Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het je niet een kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen het het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die aangaande jou? Je weet gewoon, diep betreffende binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan je je kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden zijn. Een kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds je het wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste verrichten?" is de perfecte vraag
Dit kan zijn een aangaande een meest gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw niet content gemeente vacatures noord holland bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat je hoor aangaande andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van valse logica. Dit ook niet leuk vinden met je baan kan jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, het op het juiste spoor dienen te behouden en ons behoren te verder helpen vooruitgang te registreren. Doch hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken van haar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op parttime vacatures noord holland en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan vacatures kop van noord holland de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, behouden over, behouden met dit wanneer een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren vacatures noord holland mbo en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en parttime vacatures noord holland te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft daar waar ik dit aan heb: de "wat als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst voor verandering zijn, maar daar vormt zich een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één ofwel deze mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
